00 | Kurseinführung

Von der Orientierungslosigkeit zum roten Faden in der Clubentwicklung.

»Get the Ball Rolling« (GtBR) ist ein strukturierter Prozess zur selbstwirksamen, strategischen Grundlagenarbeit in Golforganisationen, wie ehrenamtlich geführten Vereinen und betreibergeführten Gesellschaften.

Wie ist der Kurs aufgebaut?

• Warm-Up: Vorwort und Kurseinführung 📍Hier bist Du gerade
• 6 Lernmodule → siehe Roadmap
  
  • 39 Lektionen
• Cool-Down: Feedback, Danksagung, wie es nach GtBR weiter geht

Module & Lektionen

Lernen → Reflektieren → Anwenden

Jedes Modul konzentriert sich auf ein Kernthema der strategischen Ausrichtung und Entwicklung; siehe Roadmap.

Einzelne Lektionen, innerhalb der Module, führen Euch vom Verstehen zum Umsetzen.

Lektionen

1. Warm-Up → was, warum
2. Fachwissensvermittlung
3. Veranschaulichendes Beispiel aus dem Golfcluballtag
4. Konkrete Teamübung zum direkten Umsetzen & Einladungen zur gemeinsamen Bearbeitung mit anderen Clubs.
5. Cool-Down → Reflektion & Ausblick

Roadmap

GtBR Roadmap.pdf herunterladen

Zeitbedarf

Zeitbedarf pro Modul:

1. Lesen: 25–40 Minuten
2. Bearbeitung im Team: 65–100 Minuten

Was müssen wir tun?

Die Lektionen lesen und den Anweisungen folgen.

Ziel ist die selbsttätige, strategische Weiterentwicklung Eurer Golforganisation – systematisch • eigeninitiativ • teamorientiert.

Was können wir lassen?

GtBR ist keine Pflichtveranstaltung!

• keine Einsendepflicht
• keine Anwesenheitspflicht
• keine unmittelbare Umsetzungspflicht

@Führungspersonen: Bürgt Eurem Team nicht noch die Extraschippe auf, wenn's grad' nich' drin is'. Besonders die operativ Eingebundenen arbeiten in der Hauptsaison wie achtarmige und sechsköpfige. Seid aufmerksam, milde, verständnisvoll, motivierend, und fragt Euer Team mehr, was grad' geht oder wie Ihr helfen könntet, statt bloß Arbeitsanweisungen zu verteilen.

Fragt lieber: „Was brauchst Du, um dranbleiben zu können?“ statt: „Mach das jetzt!“

Warum ist die Bearbeitung in der Hauptsaison empfohlen?

„In der Hauptsaison sind alle Entscheidungsträger auf den Golfanlagen im wöchentlichen Workflow integriert. Probleme, Wünsche, Ideen – täglich erreicht Sie Input aus dem eigenen Team, von den Mitgliedern und Gästen. Deswegen ist die Hauptsaison die richtige Zeit, die Weichen zu stellen, die mit ein wenig Mut auch direkt ausprobiert oder sogar umgesetzt werden können. Als ehemaliger, langjähriger Clubmanager weiß ich: Es kann direkt von den Kursinhalten profitiert werden – theoretisch wie praktisch – statt erst zur nächsten Saison, oder gar der danach.“ – Jobst Wallenburg, Golf in Schleswig-Holstein GmbH

„Ich fand es außerdem richtig gut, dass der Kurs mitten in der Saison stattfand. So konnte ich direkt mit Mitgliedern, Team und Gästen in Austausch gehen.“ – Wiebke Garling-Witt, GC Jersbek

„Das Timing in der Hauptsaison war optimal. So konnten wir uns schneller und häufiger abstimmen und sogar unsere Mitglieder einbeziehen.“ – Yvonne Roblick, GC Bad Bramstedt

„Für mich war die Teilnahme in der Hauptsaison ideal, weil ich die Nebensaison mehr für mich als für den Club nutze.“ – Thomas Nowak, GC Escheburg

Euch wird die Bearbeitung in der Hauptsaison kaum möglich sein? Kein Problem – die Kursinhalte bleiben Euch so lange erhalten, wie Euer Abo läuft!

Kann's losgehen?

Na dann los! → Ab ins Modul »01 | Strategische Ausrichtung« zur Lektion »01 | Warm-Up«.