02 | Teamübung: Club-Werte definieren

Club-Werte Definieren

Ziel

Definierte Club-Werte, die, die gelebte Realität und gewünschte Ausrichtung Eures Clubs auf den Punkt bringen – als Kompass für Entscheidungen, Kommunikation und Angebotsentwicklung.

Einzelarbeit

1. Markier’ sechs [6] Werte aus dieser Werteübersicht, die Deinen Club Deiner Meinung nach am ehesten repräsentieren.

Überleg’ dabei:

• Welche Werte nimmst Du clubintern wahr?
• Auf welchen Werten basieren Deine alltäglichen Entscheidungen?
• Was motiviert Dich immer wieder zum Handeln?
• Was kannst Du nicht ignorieren, sondern musst dem Drang, tätig zu werden – wie zwanghaft – Folge leisten?

Nur sechs [6] Werte zu wählen, kann schwierig sein. Arbeite Dich von grob nach fein vor, um am Ende bei dem zu landen, was Eurem Club wirklich wichtig ist.

Die Werteübersicht mag im 1. Moment einige Werte beinhalten, die Du vielleicht nicht mit einem Golfclub in Verbindung bringen würdest. ⚠️ Genau diese sind es, die Raum für die Unterscheidung von anderen Clubs schaffen und Euch die künftige Zielgruppensprache und Erstellung von zielführenden Marketinginhalten 🇺🇸Content Creation erleichtern.

Wenn Dir ein Wert im Kontext von Golf oder Deines Clubs besonders komisch/abwegig vorkommt, notiere diesen separat und mach’ Dir Gedanken dazu.

Inspirationsstups

• Wenn ich an Frieden im Kontext von Golf denke, denke ich an inneren Frieden, den die Natur und Konzentration auf mein Spiel und mich mit sich bringen.
• Bei Gehorsam und Golf denk' ich ans Einheiten der Etikette, das Befolgen der Regeln und der Anweisungen meines Pros.
• Wirksamkeit spricht Leistungsanspruch und Zielorientierung an. Dass ich eine Wettkampfabsicht verfolge, dafür eine Verbesserung im Handicap anstrebe und meinen Trainingsplan umsetze.

Teamarbeit

1. Vergleicht Eure individuelle Werteauswahl und tauscht Euch über die Ergebnisse aus.
   
   • Wo gibt es Überschneidungen?
   • Wo gibt es Abweichungen?

Gebt jedem im Team Raum, sich zu erklären, und nehmt Euch Zeit, alle Aussagen wirken zu lassen.

2. Bereinigt Eure gemeinsame Vorauswahl und trennt Eure persönlichen von den Club-relevanten.
3. Erschließt Euch im Gespräch, welche Werte Eurer Meinung nach im Club gelebte Realität sind und welche Eure Wunschvorstellung für die Zukunft sind.

Interner Gegencheck

1. Stichprobe: 15–30 Mitglieder (Mix aus Alter, Spielstärke, Aktivität) ansprechen – vor Ort oder per Mini-Umfrage.
   
   1. Welche Werte verbindet Ihr mit unserem Club?
   2. Wo spürt Ihr diese Werte konkret?
   3. Welche Gefühle verbindet Ihr mit diesem Erleben?
2. Abgleich: Wo stimmt Eure Wahrnehmung mit der Eurer Mitglieder/Gäste überein? Kommt Ihr auf die gleichen Werte?

4. Reduziert Eure Werteauswahl, unter Berücksichtigung der Stichprobe auf drei [3] Kernwerte, die das kulturelle Fundament Eures Clubs bilden sollen.
5. Tragt zusammen, was jeder Einzelne im Team darunter versteht, und findet den Nenner, den Ihr als Club zukünftig leben wollt.

Austausch mit der GtBR-Community

Wer Teil der GtBR-Community ist, findet Ihr in der Kurseinführung unter »GtBR-Community«.

1. Startet ein Gespräch: Teilt Eure Top-3 Club-Werte + 1 Satz gelebte Praxis (z. B. „Wert X – so zeigt er sich bei uns im Alltag: …“).