03 | Warm-Up
Von profillos zu präsent – Werdet zum Club mit klaren Signalen: greifbar • nahbar • einladend
Worum geht’s
In Modul 03 geht’s an das super spannende Thema: Club-Persönlichkeitsentwicklung.
Was ist das Ziel
Ziel der Persönlichkeitsentwicklung ist es, Euren Club greifbar • nahbar • einladend zu machen, sodass potentielle Mitglieder/Partner/Gäste/Angestellte schon von draußen/auf Social Media “riechen können”, welcher Wind bei Euch weht.
Ihnen muss deutlich werden, worauf sie sich einlassen würden, damit sie Interesse entwickeln und näher kommen. Ihnen muss klar werden, ob …
- Ihr zu ihnen passen könntet.
- sie zu Euch passen könnten.
- sie sich bei Euch wohl, willkommen und zugehörig fühlen könnten.
- Ihr ihre Zeit, ihr Geld, ihre Präsenz, etc. wert seid.
Was ham wir davon
Die Persönlichkeit eines Clubs ist entscheidend dafür, ob sich Mitglieder/Gäste/Angestellte und potentielle Mitglieder/Gäste/Angestellte willkommen, wohl und verbunden fühlen.
Entweder entwickelt sich Eure Club-Persönlichkeit ganz natürlich im Laufe des Clubbestehens oder Ihr gebt und lebt sie vor, um dadurch Euer Clubleben, die Kultur und Atmosphäre und die Art und Weise, wie Ihr kommuniziert und wahrgenommen werdet, bewusst zu prägen.
Ein weiterer Vorteil: Eine einmal festgelegte Persönlichkeit trotzt Vorstandswechseln! Sie wird selten komplett über den Haufen geworfen, sondern weiterentwickelt.
🤓 Ergebnis meiner Befragung zur Kursentwicklung: Einige Clubs sind mitten im Umbruch. Entweder, weil es Personenwechsel im Vorstand gab oder komplette Vorstandsteams ausgewechselt wurden. Das neue Team/die neuen Personen haben große Veränderungswünsche und viel Umsetzungskraft und eine hohe Motivation.
Eine definierte Club-Persönlichkeit kann in diesen Zeiten Orientierung, Kontinuität und Teamzusammenhalt schaffen.
An die Eingesesseneren unter Euch: Nutzt den Schwung, den die Neuen mitbringen, statt ihn ins Leere laufen zu lassen oder abzubremsen! Lasst Euch anstecken; Lasst Euch bewegen; Gebt ihnen eine Chance. Und noch eine, wenn erforderlich. Seid milde mit “den Neuen“ und Euch selbst. Wenn Ihr das nicht wollt, ist es womöglich Zeit, die eigene Position zu überdenken.
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